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第54集团军某团剖析典型案例确立战法运用标准

来源:首页 | 时间:2018-10-05

  本报讯 张明明、张伟涛报道:前不久,第54集团军某团组织连战术作业考核,期间六连因“不按套路出牌”,考核成绩被降低一等。不服评判的连长李新将“官司”打到团长面前,由此引发一场活用战法的“冲击波”。

  考核当天,作训参谋张黎明发出“占领阵地”的导调指令后,李连长分析“敌”情,决定将两个火力单元分散部署:一个配置在宽阔的平坦地带,另一个配置在山谷口。“阵地配置间距不符合教材规定,扣除该项总分值25分,成绩降低一等。”张参谋对照训练教材,对相关数据进行查证后,作出这样的评判。

  “根据作战地形环境,将两个火力单元间距拉大,可降低‘敌’对我的毁伤概率,这有错吗?”讲起自己的火力配置,李连长言辞激烈。张参谋也毫不示弱,搬出教材为自己的判决证明。一方有据可查,另一方据理力争,两人各执一词,互不相让。这场“官司”很快打到了团长朱自强面前。

  朱团长没有急着下结论,而是召集参谋长和几名营主官一同商讨。结合当时的战场态势,再对照地图分析六连的阵地配置,一番激烈讨论之后,大家得出结论:六连的阵地配置没有问题,这25分不该扣。

  “战场态势瞬息万变,战法战术更没有标准法则。有违教材,利于作战的战术运用更应当奖励。”朱团长以此为契机组织官兵围绕这起典型案例进行思想剖析,查找破除束缚部队战斗力建设的“条条框框”。在随后的模拟演练中,六连的阵地配置也得到了实战检验,连队考核成绩一跃闯进前三甲。

  考核结束后,该团又开办了军事前沿理论培训班,定期组织机关干部与基层干部通过思想碰撞,学习经典战例中的战术战法。同时,构建模拟对抗训练平台,让官兵们在对抗角逐中,提高对战术战法的活学活用能力。目前,善学巧用战法已在该团蔚然成风,成为战斗力提升的新引擎。


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